Master di I livello
HUMAN RESOURCES - ENGLISH
- Tipologia
- Master di I livello
- Area
- Corsi di studio universitari
- Livello
- Master di Primo Livello
- Ente
- Università eCampus
- Durata
- 1500 ore
- CFU
- 60
- CFU totali
- 60
- Modalità
- MASTER - modalità full online · Sede: NOVEDRATE
Requisiti di accesso
Accesso: Libero L2 - Laurea di Primo Livello L1 - Laurea LM - Laurea Magistrale DF - Diploma in educazione fisica DU - Diploma Universitario LS - Laurea Specialistica TS - Titolo straniero A1 - Diploma accademico di primo livello A2 - Diploma accademico di secondo livello DA - Diploma accademico quadriennale
Piano di studio
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- Durata
- 1500 ore
- CFU totali
- 60
- Esami
- 9
CURRENT PEOPLE MANAGEMENT MODELS
Obbligatori
5 CFU30 oreCiclo Annuale Unico
STRATEGIC MANAGEMENT OF PEOPLE
Obbligatori
5 CFU30 oreCiclo Annuale Unico
PERSONNEL MANAGEMENT. WORKFORCE PLANNING
Obbligatori
7 CFU42 oreCiclo Annuale Unico
DIGITAL RECRUITMENT
Obbligatori
7 CFU42 oreCiclo Annuale Unico
PERSONNEL SELECTION
Obbligatori
6 CFU36 oreCiclo Annuale Unico
FUNDAMENTALS OF LABOR LAW
Obbligatori
8 CFU48 oreCiclo Annuale Unico
DESIGN OF REMUNERATION POLICIES
Obbligatori
3 CFU18 oreCiclo Annuale Unico
OCCUPATIONAL RISK PREVENTION IN THE HUMAN RESOURCES DEPARTMENT
Obbligatori
7 CFU42 oreCiclo Annuale Unico
MASTER'S THESIS
Obbligatori
12 CFU0 ore
| Insegnamento | CFU | Ore | Settore |
|---|---|---|---|
| CURRENT PEOPLE MANAGEMENT MODELSObbligatori | 5 | 30 | |
| STRATEGIC MANAGEMENT OF PEOPLEObbligatori | 5 | 30 | |
| PERSONNEL MANAGEMENT. WORKFORCE PLANNINGObbligatori | 7 | 42 | |
| DIGITAL RECRUITMENTObbligatori | 7 | 42 | |
| PERSONNEL SELECTIONObbligatori | 6 | 36 | |
| FUNDAMENTALS OF LABOR LAWObbligatori | 8 | 48 | |
| DESIGN OF REMUNERATION POLICIESObbligatori | 3 | 18 | |
| OCCUPATIONAL RISK PREVENTION IN THE HUMAN RESOURCES DEPARTMENTObbligatori | 7 | 42 | |
| MASTER'S THESISObbligatori | 12 | 0 |
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