Master di I livello
RECURSOS HUMANOS Y SALUD LABORAL
- Tipologia
- Master di I livello
- Area
- Corsi di studio universitari
- Livello
- Master di Primo Livello
- Ente
- Università eCampus
- Durata
- 1500 ore
- CFU
- 60
- CFU totali
- 60
- Modalità
- MASTER - modalità full online · Sede: NOVEDRATE
Requisiti di accesso
Accesso: Libero L2 - Laurea di Primo Livello L1 - Laurea LM - Laurea Magistrale DF - Diploma in educazione fisica DU - Diploma Universitario LS - Laurea Specialistica TS - Titolo straniero A1 - Diploma accademico di primo livello A2 - Diploma accademico di secondo livello DA - Diploma accademico quadriennale
Piano di studio
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- Durata
- 1500 ore
- CFU totali
- 60
- Esami
- 10
MODELOS DE ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Obbligatori
6 CFU36 oreCiclo Annuale Unico
MODELOS INTEGRALES DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS
Obbligatori
6 CFU36 oreCiclo Annuale Unico
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
Obbligatori
6 CFU36 oreCiclo Annuale Unico
CONFLICTOS LABORALES, MEDIACIÓN, NEGOCIACIÓN Y MEDIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Obbligatori
6 CFU36 oreCiclo Annuale Unico
TEAM BUILDING Y GESTIÓN DEL LIDERAZGO EN RECURSOS HUMANOS
Obbligatori
6 CFU36 oreCiclo Annuale Unico
COACHING EJECUTIVO
Obbligatori
6 CFU36 oreCiclo Annuale Unico
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
Obbligatori
6 CFU36 oreCiclo Annuale Unico
BIENESTAR LABORAL Y ORGANIZACIONES SALUDABLES
Obbligatori
6 CFU36 oreCiclo Annuale Unico
NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Obbligatori
6 CFU36 oreCiclo Annuale Unico
PROYECTO FIN DE MASTER
Obbligatori
6 CFU0 ore
| Insegnamento | CFU | Ore | Settore |
|---|---|---|---|
| MODELOS DE ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOSObbligatori | 6 | 36 | |
| MODELOS INTEGRALES DE GESTIÓN POR COMPETENCIASObbligatori | 6 | 36 | |
| PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICAObbligatori | 6 | 36 | |
| CONFLICTOS LABORALES, MEDIACIÓN, NEGOCIACIÓN Y MEDIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOSObbligatori | 6 | 36 | |
| TEAM BUILDING Y GESTIÓN DEL LIDERAZGO EN RECURSOS HUMANOSObbligatori | 6 | 36 | |
| COACHING EJECUTIVOObbligatori | 6 | 36 | |
| PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOSObbligatori | 6 | 36 | |
| BIENESTAR LABORAL Y ORGANIZACIONES SALUDABLESObbligatori | 6 | 36 | |
| NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOSObbligatori | 6 | 36 | |
| PROYECTO FIN DE MASTERObbligatori | 6 | 0 |
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